Giới thiệu, tóm tắt tác phẩm Quản Trị Nhân Sự Đúng của tác giả Barbara Mitchell và Cornelia Gamlem do nhóm dịch VNHR, Lê Đức Thuận dịch.
Cuốn sách là tài liệu toàn diện về quản trị nhân sự hiện đại, được thiết kế như bách khoa thư thực tiễn cho chuyên gia HR, nhà quản lý và lãnh đạo. Nội dung được tổ chức logic theo chu kỳ quản lý con người: từ chiến lược xây dựng nhân sự đồng bộ với mục tiêu tổ chức, đến tuyển dụng hiệu quả qua phân tích vị trí công việc, mô tả việc làm hấp dẫn, sử dụng hệ thống ATS và phỏng vấn có cấu trúc. Phần định hướng nhân viên mới nhấn mạnh chương trình hòa nhập nhanh chóng, giao nhiệm vụ rõ ràng và xây dựng mối quan hệ đội ngũ.
Các chương phát triển nhân viên khám phá đào tạo liên tục, huấn luyện cá nhân hóa, thiết lập mục tiêu SMART, đánh giá hiệu suất định kỳ với mô hình phản hồi SBI (Situation-Behavior-Impact), cùng cách xử lý đối thoại khó khăn về hiệu suất kém. Tác phẩm đi sâu vào quản lý đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI), hướng dẫn xây dựng văn hóa tôn trọng sự khác biệt giới tính, dân tộc, độ tuổi, kèm công cụ pháp lý tránh phân biệt đối xử. Các vấn đề hiện đại như làm việc từ xa được phân tích kỹ với chính sách linh hoạt, công cụ hợp tác ảo và duy trì gắn kết đội ngũ.
Giới thiệu tác giả Barbara Mitchell và Cornelia Gamlem
Barbara Mitchell là Giám đốc Điều hành The Mitchell Group, công ty tư vấn phát triển tổ chức và nhân sự hàng đầu Mỹ. Với hơn 30 năm kinh nghiệm, bà từng là Chủ tịch Hiệp hội Quản lý Nhân sự (SHRM), diễn giả quốc tế về chiến lược nhân tài, lãnh đạo và chuyển đổi tổ chức. Bà tư vấn cho startup đến tập đoàn lớn, với phong cách thực tiễn dựa trên case study thực địa và dữ liệu pháp lý.
Cornelia Gamlem là đối tác sáng lập G&A Partners, chuyên gia quản lý rủi ro HR, tuân thủ pháp luật lao động và xây dựng văn hóa đa dạng. Bà lãnh đạo chương trình đào tạo toàn cầu, thành viên hội đồng tổ chức phi lợi nhuận, nổi tiếng phân tích xung đột lao động và lực lượng lao động đa dạng. Bộ đôi hợp tác hơn 20 năm qua series The Big Book of HR, trở thành tài liệu chuẩn mực cho hàng triệu chuyên gia, kết hợp kinh nghiệm tư vấn, pháp lý và câu chuyện thực tế. Họ ảnh hưởng sâu rộng đến HR hiện đại, với quan điểm HR phải là đối tác chiến lược, khám phá chủ đề phát triển lãnh đạo, giữ chân nhân tài và thích ứng công nghệ qua sách, hội nghị và chương trình trực tuyến.
Mời các bạn tải và đọc sách Quản Trị Nhân Sự Đúng của tác giả Barbara Mitchell và Cornelia Gamlem do nhóm dịch VNHR, Lê Đức Thuận dịch.
