Giải Pháp Cho Đổi Mới Và Sáng Tạo: Những Chiến Lược Thiết Lập và Duy Trì Tăng Trưởng Thành Công là tác phẩm của Tiến sĩ Clayton M. Christensen, một giáo sư kinh doanh danh tiếng tại Đại học Harvard. Trong tác phẩm này, tác giả đã phân tích và đưa ra những chiến lược thiết lập và duy trì sự tăng trưởng thành công cho doanh nghiệp thông qua việc đổi mới và sáng tạo.
Cụ thể, tác giả đã chỉ ra rằng, để duy trì sự tăng trưởng bền vững, các doanh nghiệp cần phải liên tục đổi mới và sáng tạo để đáp ứng những nhu cầu mới phát sinh của thị trường. Nếu chỉ dựa vào các sản phẩm, dịch vụ hiện có mà không đổi mới và nâng cấp, các doanh nghiệp sẽ dễ bị tụt hậu so với xu hướng thị trường. Điều này đã được minh chứng qua nhiều ví dụ cụ thể về các công ty lớn đã suy giảm hoặc phá sản do không theo kịp sự thay đổi nhu cầu của khách hàng.
Bên cạnh đó, tác giả cũng chỉ ra rằng, để đổi mới và sáng tạo thành công, các doanh nghiệp cần xác định rõ chiến lược phát triển của mình là đổi mới theo hướng tăng trưởng hay đổi mới theo hướng tạo ra giá trị mới. Hai chiến lược này yêu cầu các nguồn lực và cách tiếp cận khác nhau. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần xác định rõ mục tiêu đổi mới là nhắm đến khách hàng hiện tại hay khách hàng mới, bởi đây cũng là hai hướng đổi mới khác biệt.
Ngoài ra, tác giả cũng đưa ra những chiến lược cụ thể để thiết lập và duy trì sự tăng trưởng thông qua đổi mới sáng tạo. Cụ thể, đối với giai đoạn thiết lập, các doanh nghiệp cần xây dựng năng lực đổi mới bằng cách đầu tư nghiên cứu phát triển, tuyển dụng nhân tài sáng tạo, xây dựng mô hình kinh doanh mới. Đồng thời, cần tạo điều kiện cho các ý tưởng đổi mới phát triển thông qua các quỹ đầu tư mạo hiểm.
Với giai đoạn duy trì tăng trưởng, tác giả khuyến nghị các doanh nghiệp cần liên tục đầu tư cho nghiên cứu phát triển, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh tiếp thị…đồng thời duy trì năng lực đổi mới thông qua việc thành lập các tổ chức đổi mới độc lập, xây dựng mô hình quản trị hỗ trợ đổi mới…
Ngoài ra, tác giả cũng lưu ý rằng, trong quá trình đổi mới, các doanh nghiệp cần chuẩn bị sẵn sàng cho những thất bại có thể xảy ra do tính mạo hiểm cao của đổi mới. Đồng thời, cần đánh giá khách quan hiệu quả của các hoạt động đổi mới thông qua các chỉ tiêu đo lường rõ ràng.
Nói tóm lại, tác phẩm Giải Pháp Cho Đổi Mới Và Sáng Tạo của Tiến sĩ Clayton M. Christensen đã đưa ra những chiến lược và khuyến nghị hữu ích cho các doanh nghiệp nhằm thiết lập và duy trì sự tăng trưởng bền vững thông qua việc đổi mới và sáng tạo. Đây là một tác phẩm có giá trị cho các nhà quản trị kinh doanh trong việc xây dựng chiến lược phát triển hệ thống
Mời các bạn đón đọc Giải Pháp Cho Đổi Mới Và Sáng Tạo: Những Chiến Lược Thiết Lập và Duy Trì Tăng Trưởng Thành Công của tác giả Clayton M. Christensen & Michael E. Raynor.
