1. Giới thiệu, tóm tắt sách:
“KPI: Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả” là cuốn sách thuộc thể loại Quản Trị do tác giả Ryuichiro Nakao biên soạn, tập trung hướng dẫn về hệ thống chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Cuốn sách gồm 5 chương, từ kiến thức cơ bản về KPI, bí quyết thực hành, những lưu ý cần thiết, đến các ví dụ thực tế và cách thiết lập KPI bài bản. Nội dung sách không chỉ giúp người đọc hiểu rõ lý thuyết mà còn cung cấp những phương pháp ứng dụng thực tiễn để nâng cao hiệu quả quản lý và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.
2. Đánh giá, review sách:
Cuốn sách nhận được đánh giá cao nhờ nội dung thực tế, hệ thống kiến thức khoa học và phong cách viết dễ hiểu, gần gũi. Các ví dụ minh họa sinh động giúp người đọc dễ dàng nắm bắt và áp dụng. Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý nhân sự, giúp xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả và nâng cao năng suất lao động.
Tuy vậy, sách có một số hạn chế như ít đề cập đến các khía cạnh văn hóa đa dạng, chủ yếu dựa trên kinh nghiệm quản trị tại Nhật Bản, và thiếu các ví dụ cụ thể từ doanh nghiệp Việt Nam, điều này có thể ảnh hưởng đến việc áp dụng trong một số môi trường khác.
3. Giới thiệu về tác giả:
Ryuichiro Nakao là chuyên gia quản trị nhân sự người Nhật Bản với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và triển khai KPI cho các doanh nghiệp. Ông nổi tiếng với phong cách viết giản dị, dễ hiểu và chú trọng thực tế trong các phương pháp quản lý nhân sự. Các tác phẩm của ông thường tập trung giúp các nhà quản lý nâng cao năng lực điều hành thông qua các công cụ quản lý hiệu quả như KPI.
