Giới thiệu, tóm tắt sách:
“Người Thông Minh Không Làm Việc Một Mình” là cuốn sách tập trung vào tầm quan trọng của hợp tác và làm việc nhóm trong môi trường doanh nghiệp hiện đại. Tác giả Rodd Wagner chỉ ra rằng trong khi trước đây nhân viên có nhiều cơ hội gặp gỡ trực tiếp, thì ngày nay làm việc từ xa và giao tiếp qua văn bản đang làm suy giảm sự gắn kết giữa các cá nhân. Cuốn sách trình bày nguyên nhân khiến một số tổ chức thành công trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, trong khi những tổ chức khác lại không, đồng thời phân tích vai trò của lãnh đạo, sự đa dạng và công bằng trong nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
Đánh giá, review sách:
Cuốn sách này đem đến cái nhìn sâu sắc và thực tế về quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả. Rodd Wagner đã khai thác kỹ lưỡng các nghiên cứu khoa học để minh chứng rằng sự cô đơn và thiếu kết nối có tác động tiêu cực không kém các yếu tố nguy cơ sức khỏe khác như hút thuốc hay béo phì. Tác phẩm không chỉ nhấn mạnh vai trò của tinh thần đồng đội trong việc duy trì sự sáng tạo, năng suất mà còn đưa ra những phương pháp thiết thực giúp lãnh đạo và nhân viên phát triển kỹ năng hợp tác. Đây là một nguồn tài liệu quý giá cho bất kỳ ai muốn nâng cao chất lượng môi trường làm việc và thúc đẩy hiệu quả tập thể.
Giới thiệu về tác giả:
Rodd Wagner là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý và tư duy tổ chức, nổi tiếng với công tác tư vấn cho các nhà quản lý cấp cao nhằm tối ưu hóa hiệu suất và sự gắn bó của nhân viên. Ông là một trong những người dẫn đầu tại Gallup, tổ chức nghiên cứu thị trường và ý kiến công dân danh tiếng. Cuốn sách “Người Thông Minh Không Làm Việc Một Mình”, đồng tác giả với James K. Harter, đã trở thành tác phẩm được đón nhận rộng rãi ở Mỹ và Canada, cung cấp 12 yếu tố thiết yếu để xây dựng môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
