Giới thiệu, tóm tắt sách
Cuốn sách “Quyền Lực Và Tác Động” của HBR Press là một tài liệu quý giá giúp độc giả hiểu rõ về quyền lực trong lãnh đạo và cách sử dụng nó một cách hiệu quả. Tác giả tập trung phân tích ba yếu tố cốt lõi tạo nên sức mạnh và ảnh hưởng của quyền lực: sự đồng cảm, lòng biết ơn và sự rộng lượng. Với các ví dụ thực tế và hướng dẫn cụ thể, cuốn sách giúp những nhà lãnh đạo nhận thức và ứng dụng quyền lực trong nhiều bối cảnh khác nhau, nhất là khi đối mặt với những thách thức và áp lực cao.
Đánh giá, review sách
Cuốn sách mang đến góc nhìn sâu sắc về nghịch lý quyền lực, giải thích tại sao những con người sở hữu quyền lực thường có xu hướng tha hóa và mất dần các phẩm chất tốt đẹp như sự đồng cảm và chính trực. Bằng cách phân tích các nghiên cứu và thí nghiệm điển hình như “quái vật bánh quy”, sách minh chứng rõ ràng cho sự thay đổi hành vi khi quyền lực tăng lên. Điều này đặt ra thách thức lớn cho các nhà lãnh đạo trong việc giữ gìn phẩm chất đạo đức và ứng xử tích cực.
Đồng thời, nội dung của cuốn sách còn chỉ ra cách nhận biết dấu hiệu lệch lạc quyền lực, tầm quan trọng của việc từ bỏ quyền lực đúng lúc, và cách xây dựng môi trường làm việc tích cực dựa trên sự đồng thuận và tôn trọng. Những bài học trong sách cũng hướng dẫn cách đối mặt với ý kiến trái chiều và quản lý sự không đồng thuận một cách chuyên nghiệp.
Cuốn sách mang lại những hiểu biết thiết thực và sâu sắc, không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo mà còn cho bất kỳ ai quan tâm tới quyền lực và ảnh hưởng trong cuộc sống và công việc. Với cách trình bày rõ ràng, kèm theo các trích dẫn và minh họa phong phú, đây là một nguồn tài liệu hữu ích cho việc phát triển năng lực lãnh đạo bền vững.
Giới thiệu về tác giả
Tác giả của cuốn sách là một nhà nghiên cứu uy tín với hơn 20 năm kinh nghiệm nghiên cứu về hành vi con người và quyền lực trong nhiều bối cảnh khác nhau như tổ chức, chính trị, thể thao và giáo dục. Qua các thí nghiệm thực tiễn và khảo sát sâu rộng, tác giả đã phát hiện và làm sáng tỏ nghịch lý quyền lực – hiện tượng mà quyền lực đôi khi khiến các nhà lãnh đạo mất đi những phẩm chất tích cực ban đầu.
Với cách tiếp cận khoa học kết hợp cùng kinh nghiệm thực tiễn, tác giả không chỉ giới thiệu các khái niệm mà còn đưa ra các phương pháp giúp duy trì và tối ưu hóa khả năng lãnh đạo bằng việc nhận thức và hành động đúng đắn. Các nghiên cứu của tác giả đã góp phần quan trọng trong lĩnh vực trí tuệ cảm xúc và lãnh đạo hiệu quả, được ứng dụng rộng rãi trong nhiều tổ chức và doanh nghiệp hàng đầu.
